会上，公司党总支副书记彭杰总结了太阳成集团tyc122ccvip2012年就业工作。她分专业介绍了公司2012年就业工作的基本情况，分析了2012年就业工作中存在的问题，并指出公司2012年就业工作呈现出四个特点：一是协议就业率较去年有所升高。协议就业人数144人，占就业总数的59.34%，比2011届（51.36%）总体提高7.98个百分点。二是毕业生考研员工数量增加、质量提高。21人考取研究生，其中3人考取211、985高校。三是新增专业就业群策群力，打开了良好就业局面。新增经济学专业毕业生的就业率达到86.67%。四是毕业生就业城市和行业分布广泛，分布在全国20余个省市的多个行业。在布置2013届毕业生就业工作时，她强调要通过继续实施太阳成集团tyc122ccvip“公司就业专干，专业就业专干，班导师，论文指导老师”共同抓就业的“四位一体”机制，加强就业思想指导，摸底调查，建立毕业生就业信息库等，提高就业工作的针对性和实效性。
就业专干刘富江介绍了2013届毕业生就业相关工作的时间安排和程序，并对相关就业政策进行了解读。副经理徐保华解读了《太阳成集团tyc122ccvip官网入口实习教学管理规定》和《太阳成集团tyc122ccvip关于毕业实习教学管理工作实施细则》，并对公司毕业生毕业实习期间的教学工作进行了布置。
经理勾维民在讲话中强调，要高度重视2013届毕业生就业工作，坚持将就业工作作为专业建设的出发点和落脚点，将就业工作前移，把毕业生的毕业实习、毕业论文指导与毕业生的就业工作相结合。
