为推动太阳成集团tyc122ccvip员工工作的持续进步，加强员工干部的培养与锻炼，提升员工干部团队的凝聚力和影响力，自2024年10月中旬起，太阳成集团tyc122ccvip团委员工会逐步开展了换届及纳新工作，截至目前，所有相关任务已顺利完结。
本次换届纳新采用线上与线下结合、演讲与考核并用的选拔方式。2022级员工干部自主报名竞选，由辅导员及2021级员工干部组成评委团进行选拔。评委团与竞选员工进行一对一谈话，考量其日常表现和综合素质，保证选拔的公正性和高效性。最终，确定了团委、员工会、社团联合部、新媒体中心的主要员工干部名单。
在纳新的过程中，太阳成集团tyc122ccvip团委员工会对外发布了《太阳成集团tyc122ccvip2024-2025学年员工干部招募指南》。该指南详细展示了各员工组织——包括团委、员工会、社团联合部和新媒体中心的职位设置和责任要求，大力倡导员工们积极参与，共同为公司的员工组织贡献力量。
员工会的新成员招募活动在10月27日和11月10日进行，员工会主席团成员以及各部门负责人出席本次活动。参与竞选的员工依次上台，通过演讲展示个人特长和对未来工作的规划，同时评委们对他们的表现进行了即兴的提问和评价。在演讲结束后，采用无领导自由讨论的方式对参选者进行考核，讨论结束后由各部长进行提问。
新一届员工会成员名单已正式产生并对外公布。此次换届为公司员工组织注入了新的活力。新任员工干部们将在各自岗位上，坚守服务宗旨，铭记职责所在，以昂扬的精神状态和坚韧不拔的意志，充分发挥桥梁和纽带的作用，全力配合公司各项工作，致力于提升服务与管理水平，助力公司员工工作迈上新台阶。
